На сегодняшний день трудовая миграция граждан СНГ, а также регистрация иностранцев достигла небывалых размеров. Частой и законной практикой стал прием на работу и получение разрешений на работу иностранных граждан. Для того чтобы законно трудиться на территории Российской Федерации, иностранному гражданину необходимо оформить временную регистрацию и получить разрешение на работу. При условии, что гражданин хотел бы работать в Москве, ему необходимо получить не только временную регистрацию, но и специальное разрешение на работу.
Занимается оформлением разрешения на работу и регистрацией иностранных граждан миграционная служба. Большое количество трудностей возникает при приеме иностранных граждан на работу, поэтому всегда необходимо иметь законно оформленные документы. Но не секрет, что бывают моменты, когда организация не может в силу производственных процессов или других причин долго ждать специалиста, как поступить в этом случае? Не спешить! Во-первых, организация или предприятие не имеет право вступать в официальные взаимоотношения с гражданами, которые не имеют официальные разрешения. Во-вторых, нарушается законодательство Российской Федерации, если без разрешения гражданин пытается устроиться на работу. Обратите внимание, что ответственность за нарушение законодательства налагается не только на работодателя, но и на работника.
Конечно, существуют исключения из правил. Ограниченная категория граждан может трудоустроиться без разрешения фмс. В эту категорию входят сотрудники иностранных компаний, прибывшие для монтажных работ поставляемого оборудования, иностранные граждане с постоянной или временной пропиской на территории Российской Федерации, а также журналисты и дипломаты.
Обязательно необходимо пройти регистрацию, если ваши специалисты не входят в данный перечень. В том случае, если вы заинтересованы в законном и быстром прохождении этой процедуры, лучше всего это дело доверить специалистам, которые не понаслышке знают все проблемные вопросы и методы их решения.
